Новые методы рекрутинга в сетевом

Новые методы рекрутинга позволяют нам сегодня большинство рутинных процессов автоматизировать. Они дают нам возможность путешествовать и вести бизнес с любой точки мира. Поэтому не использовать их в своем бизнесе просто глупо

Итак, начнем

Для начала, давайте с Вами, разделим несколько ключевых понятий. Многие новички отождествляют рекрутинг с системой

Мое глубокое убеждение, что рекуртинг – это продажа, то есть это часть системы, так как помимо самого рекрутинга, есть еще такая важная часть, как привлечение кандидатов

Большинство новичков хотят проглотить слона целиком. Конечно, было бы хорошо написать сообщение, например, Вконтакте и получить сразу же партнера. Но как Вы понимаете, слона целиком за один подход не проглотишь…

Я не знаю, что Вы на самом деле ищете. Или методы привлечения кандидатов или методы рекуртинга. Поэтому я Вам покажу и то и другое, все методы, которые я успешно применяю в своей системе

Методы привлечения кандидатов

1. Контекстная и таргетинговая реклама

Суть:

Когда Вы что-то забиваете в поиске, это все отлично фиксируется и Вам будет на сайтах показываться та информация, которую Вы раньше искали

Наверняка, Вы с таким уже сталкивались? Когда везде Вам начинают показывать рекламу того, что Вы хотели недавно купить или просто искали об этом информацию

Проблема большинства сетевиков в том, что они привлекают и рекуртируют всех подряд. Это не выгодная стратегия, так как 80% из этих людей Вам сразу же скажут, нет

Поэтому контекстная и таргетинговая реклама для нашего бизнеса это просто кладезь. Мы легко можем дать объявление, и нацелится только на тех людей, которые уже ищут то, что мы предлагаем!

Вы понимаете, что качество такого кандидата будет в разы лучше? Чем в предыдущем примере

Где может применяться:

• Яндекс
• Google
• FaceBook
• Instagram
• Vkontakte
• YouTube
• Mail.ru
• OK
• Сайты партнеры

Плюсы:

• Можно выйти на сильно мотивированных людей, которые будут охотно рассматривать Ваше предложение, и если Вы все сделаете правильно на стадии рекрутинга, они с удовольствием подключаться к Вам в бизнес
• Быстрые кандидаты
• Настраивается один раз

Минусы:

• Платно

2. Баннерная реклама

Суть:

Думаю, Вы не раз видели сайты обвешенные баннерами, которые так и вовлекают Вас кликнуть на них?

Собственно, если Вы знаете сайт, который посещает много людей, и Вы знаете, что этим людям будет интересно Ваше предложение. Почему бы не договориться с владельцем сайта и не разместить на нем свой баннер? Очевидно, часть людей на него нажмут, и Вы получите заинтересованных кандидатов к себе в бизнес

Где может применяться:

• На тематических сайтах

Плюсы:

• Мотивированные кандидаты
• Быстрые кандидаты
• Настраивается один раз

Минусы:

• Платно

3. Реклама у авторов и в сообществах

Как Вы уже поняли в Интернете много ресурсов и людей, которые зарабатывают сугубо на размещении рекламы

Поэтому мы вполне можем воспользоваться их наработанным ресурсом

Если у человека много целевых подписчиков, которые нам подходят. Мы можем договориться с этим автором, чтобы он разослал нашу рекламу своим подписчикам, или поместил пост у себя в группе (сообществе)

Где может применяться:

• Тематические сайты
• Email рассылка
• YouTube
• VK рассылка, бизнес страница, сообщества
• FaceBook рассылка, бизнес страница, сообщества
• Telegram рассылка, сообщества

Плюсы:

• Есть доверие к автору – дружественная рекомендация
• Быстро, большое количество кандидатов (зависит от числа подписчиков, активности и других факторов)
• Мотивированные люди

Минусы:

• Платно
• Применяется едино разово

4. Контент маркетинг

Суть:

Давать ценный и полезный контент на своих ресурсах, чтобы притягивать к себе все больше и больше людей

Большинство сетевиков в социальных сетях занимаются обычным спамом, транслируя банальную рекламу

Одно дело, когда мы показываем рекламу тому, кто это активно ищет, а совсем другое направо и налево всем подряд кричать самая лучшая компания и самый лучший продукт. Купи, купи, купи…

Те, кто кричат, купи, это обычные попрошайки. А какое чувство у нас вызывают такие люди? Явно хочется, держаться подальше от них…

Другое дело, когда Вы начинаете транслировать ценность и полезность. Вы тут же становитесь на позицию щедрого человека. И именно к таким людям, притягиваются другие

Вы можете применить контент маркетинг на своих ресурсах:

• Сайт
• Vk
• FaceBook
• Instagram
• YouTube
• Ok
• Telegram
• Email
• Вебинары, мастер-классы, тренинги

Плюсы:

• Бесплатно
• Формирование дружеских доверительных отношений
• Построение личного Бренда
• Набор подписчиков

Минусы:

• Экспертность
• Время

5. Продвижение контента

Суть:

Этот пункт по большому счету, продолжение предыдущего, но я, все же, хочу сделать на нем акцент

Что происходит, когда Вы публикуете пост Vkontakte? Его видят Ваши друзья у себя в ленте. Но что происходит через 10 минут?

После Вас будет так же опубликовано много постов и естественно Ваш пост уйдет далеко вниз, и он перестанет на Вас работать. То есть по большому счету можно сказать, что он для Вас сработал едино разово…

Теперь представьте ситуацию. Человек ищет, что-то в YouTube и ему показывается Ваше видео. Или человек что-то ищет в Яндекс и ему показывается Ваша статься

Чувствуете разницу?

То есть помимо 4-го метода, когда нужно давать ценную и полезную информацию. Нужно так же понимать, что люди ищут в Интернете и как сделать так, чтобы показывались им Ваши материалы!

Таким образом, один раз Вы записали видео, а оно работает на Вас всегда, так как его продвигают популярные Интернет ресурсы

Применяйте на своих ресурсах:

• Сайт
• YouTube
• Vk
• FaceBook
• Instagram
• Ok

Конечно, в этой небольшой статье я только могу в общих чертах Вам показать эти методы привлечения кандидатов

Если Вы понимаете, что Вам нужно больше информации о самой системе, о том как большинство рутинных процессов можно автоматизировать? Скачивайте мою новую книгу справа вверху или сразу же под этой статьей и приходите на мои бесплатные мастер-классы, где я покажу Вам все очень детально

Методы рекрутинга

1. Рекуртинг через продукт

Очевидно, что когда мы идем через бизнес, то можно заработать на много больше, особенно если включать партнеров на максимальный пакет

Но. Если Вы посмотрите выше, то поймете, что везде есть свои плюсы и минусы

Я рекомендую Вам начинать с продукта, если:

• Продукт решает конкретную проблему
• Он выигрывает среди конкурентов
• На него есть спрос
• Вам интересно развивать свою экспертность в нише этого продукта
• Вы плохо умеете продавать

Если Вы можете ответить на эти пункты — да, тогда рекомендую Вам начинать именно с продукта

Вам легче будет научиться продавать продукт, и часть клиентов Вы легко сможете перевести в статус партнеров

2. Личная консультация

Этот и все приведенные ниже методы подойдут как для рекрутинга через продукт, так и для рекрутинга через бизнес

Личная консультация, это вопрос Вашего позиционирования

Большинство сетевиков позиционируют себя, как партнера компании Х. В таком случае они конкурируют с другими партнерами своей компании. А как Вы понимаете это не выгодно

Вы, наверное, часто видели сетевиков, которые скидывают цены на свои продукты, лишь бы покупали у них? В то время когда на продаже продукта они могли бы зарабатывать приличные деньги

Вам нужно себя позиционировать как эксперта, который может помочь решить проблему другого человека. Так Вы очень сильно будете выделяться на фоне других партнеров и сможете дорого продавать себя и бизнес

Это на самом деле делается довольно просто. Даже если Вы прочтете одну книгу по продажам, Вы будете на голову выше тех, кто эту книгу не прочтет. А таких более 80%

Такое позиционирование позволит Вам мотивировать людей записываться к Вам на бесплатную консультацию, где Вы будете решать их проблемы и рекрутировать

Этот метод отлично подойдет новичкам, у которых еще очень маленький входящий поток кандидатов. Они смогут при минимальных инвестициях получать максимальный результат

3. Серия писем

Когда поток кандидатов будет становиться больше, и Вы физически не будете успевать консультировать всех, Вы легко сможете переложить часть рекрутинга на автоматическую серию писем. Которая будет вместо Вас, на полном автопилоте, отбирать Вам только горячих кандидатов

Вы сможете получать кандидатов, которые уже сказали – да, и которые уже очень сильно хотят присоединиться в Вашу команду

Плюс как Вы понимаете в том, что все будет проходить на полном автопилоте

Минус, в том, что больше людей будет отсеиваться. Но поверьте, у Вас их будет, избыток

Еще один важный момент! Видео работает в 8 раз эффективнее текста. Это просто объяснить, так как люди покупают только у тех, кому они доверяют. Когда Вы видите человека, это вызывает у Вас больше доверия

Поэтому если уж делаете автоворонку для рекуртинга, то делайте ее через видео

4. Вебинары

Еще один отличный метод рекрутинга, который я активно использую в своей системе

Когда у Вас соберется база подписчиков, или команда, которая сможет собрать людей. Вы легко можете организовать вебинар, на котором будете рекрутировать

Один момент! Ни в коем случае не делайте презентации, как это было принято раньше

Сегодня слово презентация на подсознании у людей воспринимается как, приходите, мы Вам будем продавать

Вам нужно организовывать мастер-классы, практикумы, конференции, где, прежде всего, Вы дадите людям полезность, а уже потом будете рекрутировать

Так Вы соберете на много больше людей, и Ваша позиция будет в разы выгоднее

Итак, я постарался Вам рассказать коротко о всех методах рекрутинга, которые я успешно применяю в своем бизнесе

Если Вы хотите, чтобы я Вам помог глубже проработать этот материал? Скачивайте мою книгу, добавляйтесь в друзья, в социальных сетях и следите за новостями

Я постоянно провожу бесплатные мастер-классы, где щедро делюсь своим 6ти летним опытом

Приходите, буду рад Вас видеть

Удачи и успехов Вам в бизнесе

Увидимся